100 % salaire
Toute la capacité de la société part en rémunération. Protection sociale maximale.
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Rémunération nette
Cotisations sociales
Impôt sur le revenu
Le même bénéfice ne laisse pas le même net en poche selon comment vous le sortez — et la bonne réponse n'est pas la même en SASU et en EURL. Le simulateur calcule votre mix optimal.
Toute la capacité de la société part en rémunération. Protection sociale maximale.
Le partage salaire / dividendes qui maximise votre net en poche.
Aucune rémunération : tout le résultat après IS est distribué.
Déplacez la rémunération et observez où va chaque euro de bénéfice. Le reste part en dividendes.
Net en poche total selon la rémunération choisie. Le sommet de la courbe, c'est votre optimum — l'autre forme juridique est affichée en pointillés pour comparaison.
On vous envoie votre simulation complète avec les points de vigilance — retraite, ARE, trésorerie — avant de fixer votre rémunération.
Fixer le bon mix, c'est bien. Le revoir chaque année selon vos résultats, c'est mieux — c'est exactement ce qu'on fait avec le forfait accompagnement.
Simulation indicative établie avec les paramètres 2026 : barème IR revalorisé (loi de finances 2026), décote, IS à 15 % jusqu'à 42 500 € puis 25 %, PFU à 31,4 %, assiette sociale des indépendants abattue de 26 % (PASS 48 060 €). Hypothèses simplificatrices : cotisations du président de SASU estimées à ≈ 82 % de la rémunération nette (taux moyen, hors exonérations) ; distribution intégrale du résultat après IS ; dividendes imposés au PFU (l'option barème peut être plus favorable dans les tranches basses) ; seuil de validation des 4 trimestres de retraite approximé à 7 200 € nets/an ; CSG non déductible, CFE, mutuelle, prévoyance et réserve légale non modélisées. L'impact ARE est signalé qualitativement : le calcul exact relève de France Travail. Cette simulation ne remplace pas un conseil personnalisé — la stratégie de rémunération engage votre protection sociale, faites-la valider par un professionnel.