Chaque mois, vous recevez la situation de votre entreprise, commentée et lisible. Pas un tableau de chiffres : les trois ou quatre décisions à prendre avant la fin du mois.
Ce mois-ci : la marge recule alors que le CA monte — vos achats matière ont augmenté plus vite que vos prix. À revoir sur les deux prochains devis.
Il commence trois mois plus tard, quand les premières échéances tombent et que personne n'a regardé les chiffres depuis le prévisionnel.
Le compte est positif, donc tout va bien. Sauf que la TVA, l'URSSAF et l'IS ne sont pas encore passés.
Au moment du bilan, quand plus aucune décision n'est rattrapable. Onze mois de retard sur l'information.
Salaire ou dividendes, montant, périodicité : décidé sans arbitrage chiffré, souvent au détriment du dirigeant.
Le coût réel d'un salarié, avec sa convention collective, n'est presque jamais celui qui avait été anticipé.
Vous arrêtez quand vous voulez, avec un préavis d'un mois. Tarifs hors taxes, prélèvement mensuel.
Pour savoir où vous en êtes, chaque mois, sans y passer de temps.
106,80 € TTC — sans engagement
Pour décider : rémunération, embauche, investissement, prix de vente.
214,80 € TTC — sans engagement
Autant le dire clairement dès le début : ce sont deux métiers différents, et vous avez besoin des deux.
Je ne tiens pas votre comptabilité et ne produis pas vos comptes annuels : ces missions relèvent d'un expert-comptable inscrit à l'Ordre. Si vous n'en avez pas encore, je vous mets en relation avec mon cabinet partenaire et je reste votre interlocuteur au quotidien. Vous n'avez qu'un seul numéro à appeler.
Non, et ce n'est pas le but. L'expert-comptable produit et signe vos comptes annuels. Moi, je vous donne l'information de gestion pendant les onze mois où il ne se passe rien. Les deux se complètent : la plupart de mes clients ont les deux, et l'un me transmet ses données à l'autre sans que vous ayez à faire quoi que ce soit.
C'est au contraire le meilleur moment. Les habitudes de gestion se prennent les six premiers mois : ce que vous vous versez, comment vous fixez vos prix, ce que vous mettez de côté pour la TVA. Reprendre un dossier deux ans plus tard coûte beaucoup plus cher que de partir droit.
Environ trente minutes. Vous transmettez vos éléments, je produis la situation, vous lisez une page. Le point mensuel de la formule Pilotage ajoute 45 minutes.
Oui. L'accompagnement est indépendant de la création. Je reprends simplement votre dossier au point où il en est.
Un mois de préavis, par simple email. Vous récupérez l'intégralité de vos tableaux et de vos fichiers.
On regarde ensemble votre situation, vos échéances à venir et ce qui manque aujourd'hui pour décider. Sans engagement, et je vous le dis franchement si vous n'en avez pas besoin.
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Gestion sociale complète, 35 € HT par mois et par salarié.
42 € TTC. Un seul tarif, du contrat de travail au solde de tout compte. Pas de facturation à l'acte, pas de supplément à la ligne.
La convention collective détermine les minima, les majorations d'heures supplémentaires, les jours de carence et les indemnités de rupture. Se tromper de convention, ou l'appliquer approximativement, se paie au premier contrôle URSSAF ou au premier conflit. Je travaille quotidiennement sur le transport routier, l'hôtellerie-restauration, l'automobile et la propreté, entre autres.